HEM COACHING FÖRELÄSNING UTBILDNING OM MARINA

NÄR MÄNNISKOR OCH VERKSAMHETER UTVECKLAS TILLSAMMANS STÄRKS AFFÄREN.

Utveckla ledarskapet. Stärk samarbetet. Skapa resultat.

Jag hjälper VD, chefer och ledningsgrupper att utveckla sitt ledarskap, stärka samarbetet och skapa verklig effekt av strategier, mål och beslut.

Genom Executive Coaching, ledningsgruppsutveckling och verksamhetsutveckling förenar jag människors utveckling med verksamhetens behov och mål.

Med över 20 års egen erfarenhet av företagsledning vet jag vad som krävs för att både leda verksamheten idag och utveckla den för framtiden.

När ledarskapet är medvetet blir förändring möjlig.

BOKA ETT FÖRSTA SAMTAL

NI HAR STRATEGIERNA, MÅLEN OCH BESLUTEN, MEN FÅR NI DEN EFFEKT NI VILL HA?

Många företag har tydliga mål, engagerade chefer och ambitiösa utvecklingsplaner. Ändå blir resultaten inte alltid som förväntat.

Känner du igen några av de här utmaningarna?

  • Beslut fattas, men leder inte alltid till önskad handling och förändring.

  • Chefer får bära för mycket själva och ledningsgruppen blir mer operativ än strategisk.

  • Samarbetet mellan människor, team och funktioner fungerar inte fullt ut.

  • Roller, ansvar och prioriteringar är inte tillräckligt tydliga.

  • Förändringsarbetet tar tid och kraft, utan att ge den effekt ni behöver.

Ofta handlar det inte om bristande vilja eller engagemang.

Det handlar om att skapa rätt förutsättningar för människor att leda, samarbeta och agera i linje med verksamhetens mål och göra tydligt vilka beteenden som krävs för att strategier och beslut ska få genomslag.

För verklig förändring krävs utveckling av både människor och verksamhet.

 

 

UTVECKLING SOM STÄRKER BÅDE MÄNNISKOR OCH VERKSAMHET

Varje verksamhet har sina unika förutsättningar och utmaningar. Därför utgår mitt arbete alltid från nuläget, uppdraget och de resultat ni vill uppnå.

Genom Executive Coaching, Ledningsgruppsutveckling och Verksamhetsutveckling hjälper jag chefer och företag att stärka ledarskapet, samarbetet och förmågan att skapa resultat.

EXECUTIVE COACHING

Leda dig själv. Leda andra. Leda tillsammans.

Utveckla ditt ledarskap, stärk din förmåga att leda och skapa resultat.

För dig som är VD eller chef i ledningsgrupp och vill utveckla ditt personliga och professionella ledarskap.

Genom People & Business Programmet – Executive Coaching stärker du din förmåga att leda dig själv, leda andra och leda tillsammans med andra.

Du utvecklar medvetenhet, tydlighet och handlingskraft i ditt ledarskap med utgångspunkt i ditt uppdrag, dina utmaningar och de resultat du vill skapa.

Läs mer om Executive Coaching →

LEDNINGSGRUPPSUTVECKLING

Gemensam riktning och ansvar.

Från en grupp chefer till en ledning som tar gemensamt ansvar för helheten.

För ledningsgrupper som vill utveckla sitt samarbete och stärka sin förmåga att leda verksamheten tillsammans.

Vi arbetar med gemensam riktning, tydliga prioriteringar, roller, ansvar och beteenden som stärker tillit, samarbete och genomförandeförmåga.

Målet är en ledningsgrupp som agerar som ett team, tar gemensamt ansvar och driver verksamhetens utveckling framåt.

Läs mer om Ledningsgrupputveckling →

VERKSAMHETSUTVECKLING

Från strategier och beslut till handling, förändring och resultat.

För företag som vill utveckla sin organisation, sina arbetssätt och sitt samarbete för att stärka affären och nå verksamhetens mål.

Vi skapar tydlighet i vad som behöver förändras, vilka beteenden och förmågor som krävs och hur människor och funktioner behöver samverka för att lyckas.

Målet är att skapa en verksamhet där struktur, ledarskap och samarbete stödjer genomförandet av strategier och beslut.

Läs mer om Verksamhetsutveckling →

HÅLLBAR FÖRÄNDRING KRÄVER MER ÄN STRATEGIER, PROCESSER OCH ARBETSSÄTT

För att utveckling ska skapa verklig effekt behöver vi förstå samspelet mellan hur verksamheten är organiserad, hur människor agerar, vad som driver deras beteenden och vilken kultur som formas.

I mitt arbete använder jag People & Business Metoden™ med fyra perspektiv:

STRUKTUR – BETEENDE – MEDVETENHET – KULTUR

Struktur
Skapar förutsättningar genom tydlig riktning, mål, roller, ansvar, prioriteringar, processer och arbetssätt.

Beteende
Synliggör vad människor behöver göra, utveckla och förändra för att strategier och beslut ska få effekt.

Medvetenhet
Stärker förståelsen för hur tankar, värderingar, drivkrafter och förhållningssätt påverkar ledarskap, samarbete och beslut.

Kultur
Utvecklar de gemensamma beteenden, normer och arbetssätt som formar hur människor leder, samarbetar och skapar resultat tillsammans.

När vi utvecklar dessa perspektiv i samspel skapar vi förutsättningar för hållbar förändring hos individen, i teamet och i verksamheten.

Läs mer om mitt arbetssätt →

JAG VET HUR DET ÄR ATT LEDA BÅDE VERKSAMHETEN OCH DRIVA UTVECKLING.

Jag heter Marina Blom och har över 20 års erfarenhet som chef och ledare, bland annat från företagsledning inom bank.

Jag vet vad det innebär att ansvara för människor, affär, resultat och förändring, samtidigt!

Under mina år som företagare har jag utbildat och coachat över 900 chefer och ledare från olika branscher.

Det har stärkt min övertygelse om att framgångsrik verksamhetsutveckling inte kan skiljas från människorna som ska genomföra den.

Mitt arbete förenar därför affärsförståelse med personlig och professionell ledarskapsutveckling.

Jag arbetar nära mina kunder, med både strategiskt perspektiv och konkret fokus på vad som behöver hända för att utvecklingen ska skapa resultat.

Mitt mål är att bidra till ledarskap och verksamheter som fungerar bättre, utvecklas starkare och skapar resultat över tid.

Läs mer om mig och min erfarenhet →

BOKA ETT FÖRSTA SAMTAL

VAD BLIR MÖJLIGT NÄR LEDARSKAPET OCH SAMARBETET UTVECKLAS?

När människor får rätt förutsättningar att leda, ta ansvar och samarbeta kan verksamheten skapa större effekt av sina resurser och insatser.

Det kan innebära:

  • Tydligare riktning och bättre prioriteringar.

  • Chefer som leder med större trygghet, medvetenhet och handlingskraft.

  • Ledningsgrupper som tar gemensamt ansvar för helheten.

  • Starkare samarbete mellan människor och funktioner.

  • Beslut som i högre grad leder till handling och genomförande.

  • En verksamhet med bättre förutsättningar att nå sina mål.

Det handlar inte bara om att utveckla ledarskapet. Det handlar om vad ett utvecklat ledarskap gör möjligt för hela verksamheten.

 

SÅ HÄR BESKRIVER MINA KUNDER VÅRT SAMARBETE

Marina har varit en fantastisk och stöttande coach då jag under ett års tid fick möjligheten att genomgå ett individuellt ledarskapsprogram. Marina lyckades på ett ödmjukt sätt få mig att hitta min potential och stärka mig som person.

- Karin Aadland

Jag har haft förmånen att coachas av Marina vid ett flertal tillfällen. Marina hjälper mig alltid att se saker och ting från olika perspektiv, hon sätter ord på det jag tänker och dialogen är alltid öppenhjärtig samtidigt som den är professionell och leder till att jag utvecklas och testar nya tankar och idéer. Jag kan varmt rekommendera Marina!

  - Mia Gårdhagen

Marina är en fantastisk coach som skapar ett tryggt rum där det finns utrymme att hitta sina styrkor och svagheter samt utmana sig själv att utveckla sitt självledarskap.

- Emma Höjner

Jag vill rekommendera alla som vill gå in och jobba med sitt ledarskap att samarbeta med Marina Blom. Det spelar ingen roll om du är ny som ledare eller erfaren, Marina skräddarsyr utbildningen efter behovet som finns. Så det finns något för alla!

- Viveca Olvegård

Marina har varit en fantastisk mentor åt mig under flera år. Jag är otroligt tacksam för att jag haft förmånen att vägledas av en så kompetent och professionell rådgivare. 

- Markus Wikhav

Vi på Potential.vbg har förmånen att vara partner med Marina Blom sen flera år, vilket är mycket utvecklande för våra entreprenörer och oss själva. Vi kan varmt rekommendera Marina Blom till andra företag för att de ska nå sina mål på individ och företagsnivå.

- Linda Björk

VILKET NÄSTA STEG SKULLE GÖRA STÖRST SKILLNAD FÖR DIG OCH DIN VERKSAMHET?

Oavsett om du vill utveckla ditt eget ledarskap, stärka samarbetet i ledningsgruppen eller skapa bättre förutsättningar för verksamhetens utveckling börjar vi med att förstå nuläget.

I ett första samtal utforskar vi dina utmaningar, behov och ambitioner och ser om och hur jag kan bidra. 

Boka ett första samtal →